El Fórum de Organizaciones Saludables (FORSA) 2025 arrancó el pasado 20 de marzo con una cálida bienvenida y un gran entusiasmo por parte de organizadores y participantes. La ciudad de Zaragoza acogió este importante evento, que este año contó con la asistencia de más de 160 personas, un aforo completo, lo que refleja la capacidad de convocatoria y el creciente interés por promover la salud, el bienestar y la seguridad en las organizaciones.
Carmen Soler, organizadora del evento, expresó su gratitud y satisfacción por la repercusión de esta iniciativa, que lleva celebrándose cada año desde 2014, destacando el compromiso del Gobierno de Aragón y de la red aragonesa de Empresas Saludables como elementos fundamentales para la realización de esta edición. «Zaragoza se ha convertido en un punto de propulsión de la cultura del bienestar y del liderazgo hacia la seguridad«, destacó Soler, mencionando la concurrida participación de asistentes de toda España y Andorra, lo que subraya el alcance y la importancia del evento.
La inauguración oficial estuvo a cargo de Jesús Divaso Mendibil, Director General de Trabajo del Gobierno de Aragón, quien compartió su experiencia y las perspectivas del gobierno sobre el bienestar laboral. Durante su intervención, destacó el compromiso de la administración para garantizar condiciones laborales seguras y saludables en la región. “En Aragón, la prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo son una prioridad, y es un honor estar aquí para hablar de estos temas fundamentales”, afirmó Divaso, quien también hizo una llamada de atención para conectar más estrechamente el mundo educativo con la cultura de la prevención.
En un momento de su intervención, Divaso describió una reciente reunión con directivos de una empresa china, que está construyendo una gigafactoria en Aragón. Durante la reunión, enfatizó la importancia de cumplir con los convenios colectivos y las regulaciones de seguridad y salud en el trabajo, especialmente ante la llegada de miles de trabajadores internacionales.
El foro, que también contó con la participación de figuras destacadas como la directora general de Salud Pública y la directora general de Salud Mental del Gobierno de Aragón, reunió a expertos, empresas y autoridades para abordar la importancia de la salud laboral y emocional, temas que son prioritarios en el presente y que serán decisivos en el futuro laboral.
Tras la inauguración, se dio paso a la conferencia inaugural, a cargo de Teresa Viejo, que centró su discurso en el liderazgo generativo. Subrayó cómo este modelo, que promueve la curiosidad, la innovación y la co-creación puede transformar las organizaciones, fomentando la colaboración entre equipos y generando un ambiente de trabajo más saludable y motivador. Resaltó la importancia de adoptar una visión positiva del futuro, donde las organizaciones y sus líderes sean capaces de anticiparse a los cambios y de poder aprovechar las oportunidades de crecimiento ante las dificultades.
A lo largo de la mañana, se celebraron mesas redondas en las que se abordaron temas clave sobre el bienestar laboral. La primera mesa, titulada «Conversando con Consejeros: La salud y el bienestar en los consejos de administración, ¿se cuidan los que nos cuidan?», estuvo moderada por Jorge Esteban y contó con la participación de destacados panelistas como Ana Sese, Eduardo Costa y Susana Lloret. Tras la mesa redonda, hubo una dinámica de Playfulness con Eduardo Jáuregui y Miqui Amador.
La segunda mesa redonda, «Liderando el Bienestar Emocional», estuvo moderada por Dolors Solé, con la participación de José Miguel Pardillos, Beatriz Lario Gracia y Nuria Villalvilla Corredor, quienes compartieron sus experiencias sobre cómo las empresas pueden liderar el bienestar emocional en sus equipos.
Además, de forma exclusiva se llevaron a cabo talleres prácticos para miembros de RAES y la Comunidad DEBO, presentados por Noelia Carbó Cirac – Directora Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA) y Ana Clavería Tabuenca – Jefa de Servicio de Prevención y Programas de Salud Pública, donde los participantes pudieron profundizar en herramientas para aplicar el bienestar en sus organizaciones.
Entre ellos, destacó el taller «Metanoia: Desestresarte» con Antonio Valenzuela y Noelia Romero, así como el taller de Playfulness con Eduardo Jáuregui y Miqui Amador, e «Intergeneracionalidad: de lo que nos separa a lo que nos une», dirigido por Patricia Cortés y Ana Ambros, que abordó cómo las empresas están integrando diferentes generaciones para fortalecer a sus equipos.
El evento sirvió para presentar algunas iniciativas clave para el futuro, como la jornada de bienestar emocional y empresas saludables que se celebrará el 1 de abril con la Fundación Ibercaja. Además, se anunció la convocatoria anual para el fomento de la creación de proyectos de empresas saludables en Aragón, con el objetivo de seguir posicionando a la región como líder en el ámbito del bienestar y la salud en las organizaciones.
FORSA 2025 ha reafirmado su compromiso con la creación de entornos laborales saludables y seguros, siendo un espacio clave para el intercambio de ideas y el impulso de nuevas iniciativas que fomenten el bienestar de los trabajadores, la prevención de riesgos laborales y la creación de empresas saludables. El foro promete ser una plataforma de transformación para las organizaciones que buscan adaptarse a los desafíos del presente y futuro, haciendo del bienestar un eje estratégico, un pilar fundamental para las empresas.
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