Los jóvenes de Estados Unidos recién graduados de universidades como Yale, Harvard y Brown atraviesan dificultades a la hora de conseguir empleo en el país estadounidense. Cuna del sueño americano, el crecimiento laboral y las oportunidades amplias, Estados Unidos afronta una estabilización económica favorable. Sin embargo, algunas problemáticas siguen vigentes.
Las cifras que preocupan a los jóvenes
Las cifras de contratación cayeron en agosto de este año. Por su parte, la tasa por la que los trabajadores renuncian a sus trabajos no creció sino que se mantuvo en niveles bajos. Pocos empleados contratados y poca posibilidad de buscar otro empleo, es lo que lleva a que las personas empleadas deban mantener sus trabajos logrados aunque el nivel de satisfacción no sea el mismo.
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Luego de la debacle provocada por la pandemia, en el 2022 las ofertas de trabajo aumentaron, los trabajadores en USA podían renunciar rápidamente sabiendo que conseguirían otro empleo en un periodo corto de tiempo. Esto sucedió así, en vistas a una economía estadounidense que se reponía después de la pandemia.
Esta situación se tornó aun más favorable: las tasas de interés de parte de la Reserva Federal aumentaron, la estabilización llegó y la recesión se evitó. Pero muchos graduados de Estados Unidos no logran al día de hoy tener el empleo por el que se esforzaron a través del estudio universitario.
El fenómeno de la gran permanencia
Si uno observa a simple vista, las cifras de empresas ofreciendo empleos son grandes, pero la cantidad de rotación de empleo, contratación y posibilidad de cambio de trabajo son más lentas. Es lo llamado como “gran permanencia” fenómeno que se da cuando las empresas se ralentizan para contratar, son lentas para despedir y el cambio de trabajo es igual de lento.
En sintonía con este fenómeno general, los universitarios graduados de USA se ven más condicionados respecto a sus estudios realizados: el abanico de posibilidades para ejercer se restringen y muchas veces acaban en el subempleo o realizando trabajos free lance sean servicios de psicología, diseño o contaduría.
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Los supermercados han visto incrementada la demanda de empleados este último tiempo.
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Teniendo en cuenta que los primeros años fuera de la universidad son muy formativos para sus carreras, la posibilidad de obtener empeo debería estar más clara. ¿Qué candidato a la presidencia prometerá darle más posibilidades de empleo real a los jóvenes graduados? La pregunta está para abrir el debate.
