Por Malek Fouda & Euronews en español con AP
El jefe de la FCC, Brendan Carr, investiga a The Walt Disney Company mientras Trump se mueve para eliminar todo tipo de esfuerzos de DEI tanto en el sector público como en el privado.
La Comisión Federal de Comunicaciones (FCC), máximo organismo regulador de los contenidos televisivos y por satélite en Estados Unidos, anuncia que está investigando a The Walt Disney Company y a su filial, la cadena de televisión ‘ABC’, para determinar si sus prácticas laborales se ajustan a la normativa de la Comisión en materia de igualdad de oportunidades en el empleo.
El presidente de la FCC, Brendan Carr, ha escrito una carta al Consejero Delegado de Disney, Robert Alan Iger, informándole de la decisión. Disney afirma que cooperará con la agencia durante la investigación.
Carr ordenó la investigación en medio de sospechas de que Disney y ‘ABC’ están contratando nuevo personal basándose en prácticas de “Diversidad, Equidad e Inclusión” (DEI). En una carta dirigida a Disney, Carr valoraba la trayectoria de la empresa “produciendo éxitos de taquilla y programación”, pero señalaba que la actitud de la empresa hacia la calidad, basada en el mérito, había cambiado. “Disney se ha visto envuelta en rondas de controversia en torno a sus políticas de DEI”, escribió sin entrar en detalles.
En 2022, Disney y el gobernador de Florida, Ron DeSantis, se vieron envueltos en una disputa muy sonada. Giró en torno a un proyecto de ley apoyado por DeSantis que restringía ciertas instrucciones sobre orientación sexual e identidad de género en las aulas.
Los opositores denunciaron el proyecto de ley, calificándolo de homófobo. Disney se unió al coro de críticas que llevó a ambas partes a una disputa abierta. La disputa pública terminó el año pasado.
Carr dice que quiere estar seguro de que Disney no viola la normativa de la FCC “promoviendo formas injuriosas de discriminación DEI”. Admitió que la empresa había tomado medidas para garantizar la igualdad de oportunidades a los candidatos que optan a los puestos, pero añadió que aún era necesaria una investigación detallada para asegurarse de que se cumplen todas las normas.
El mes pasado, Disney anunció que había cambiado algunas políticas, incluida la eliminación de un sitio web diseñado para destacar personalidades e historias de comunidades infrarrepresentadas.
Disney suavizó algunos de los mensajes sociales que aparecen antes de la proyección de las películas en las salas. En lugar de advertencias de que las películas incluyen “representaciones negativas y/o maltrato de pueblos o cultura”, los mensajes se han cambiado a “este programa se presenta tal y como se creó originalmente y puede contener estereotipos o representaciones negativas”.
El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, no es partidario de las prácticas de la DEI. El día de su toma de posesión, firmó una orden -entre un montón de órdenes ejecutivas- titulada “Poner fin a los programas gubernamentales de DEI radicales y derrochadores y a las preferencias”. Más tarde, Trump ordenó que todo el personal federal dedicado a la DEI estuviera de baja remunerada y, en última instancia, fuera despedido.
La nueva administración ha adoptado una postura agresiva hacia los medios de comunicación en varios frentes. Esta misma semana se han celebrado vistas judiciales sobre el cierre del medio de comunicación estadounidense “Voice of America”.
El 47º presidente estadounidense también se ha visto envuelto en una disputa con The Associated Press sobre la forma en que la agencia de noticias se refiere al “Golfo de México”, que Trump había propuesto rebautizar como “Golfo de América”.
Carr ha encabezado el papel activista de la FCC desde que Trump le nombró su líder. Actualmente, la agencia estadounidense tiene abiertas investigaciones sobre populares cadenas y emisoras, como ‘ABC’, ‘CBS’ y ‘NBC’. Muchos creen que estas investigaciones tienen motivaciones políticas, ya que Trump las había atacado y tachado habitualmente de comerciantes de “noticias falsas”.
