Según un estudio de la empresa ‘WeWork’, más del 50% de los trabajadores en el país expresan frustraciones mentales, mientras que el 87% manifestaron inquietud por el salario mínimo y un 46% señalan dificultades económicas como fuente de estrés.
Adicionalmente, esta plataforma considerada como líder en el sector de espacios de trabajo flexibles en Latinoamérica, reveló que el regreso a la rutina laboral después de las vacaciones se ha convertido en un desafío emocional para millones de colombianos.
Según cifras del Instituto Nacional de Salud (INS), entre 1.5 y 3 millones de personas en edad laboral en el país presentan algún trastorno mental, y este problema se ve agravado por el llamado Síndrome Postvacacional.
Además, estudios recientes de la Facultad de Psicología de la Universidad de San Buenaventura revelan que al comienzo de año está marcado por un aumento del 35% en los casos de depresión, un 25% en ansiedad, un 22% en estrés y un 18% en agotamiento mental.
“En respuesta a esta problemática los espacios de trabajo flexibles se destacan como una herramienta clave para mitigar el impacto emocional del regreso laboral. Estos entornos no solo priorizan la productividad, sino que también ponen énfasis en el bienestar mental de los trabajadores, un aspecto que cada vez más organizaciones están adoptando como prioridad” plantea la empresa WeWork.
Leydis Castro Duque, Manager de WeWork, señala que “el objetivo central de este proyecto es dar una concientización a las organizaciones de la importancia del bienestar emocional ya que impacta en la productividad de los trabajadores, por ende, buscamos sensibilizar a las empresas y entidades de que el bienestar emocional es muy importante en el campo laboral en Colombia”.
De acuerdo con WeWork, “los diseños de estos espacios permiten un balance entre áreas de concentración individual y zonas colaborativas, adaptándose a las distintas necesidades de cada equipo y facilitando una transición más armónica al regreso laboral.
Además, la descentralización de oficinas cercanas al hogar contribuye a reducir los largos desplazamientos, uno de los mayores generadores de estrés para los trabajadores colombianos”.
