Telefónica Movistar es la primera empresa en Ecuador en recibir los distintivos de Empresa Saludable y de Bienestar Laboral por parte del ISBL
La Compañía de Telecomunicaciones cuenta con un programa integral para sus trabajadores, donde se preocupa de su desarrollo profesional y personal
Telefónica Movistar Ecuador se ha convertido en la primera empresa en el país en recibir distintivos por parte del Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral (ISBL) de España. La Compañía se hizo acreedora de dos galardones: el Distintivo de Empresa Saludable y el Distintivo de Bienestar Laboral, ambos en la categoría ORO. Estos reconocimientos destacan el compromiso de la compañía con la salud, el bienestar y la calidad de vida de sus colaboradores, mejorando así la productividad y satisfacción.
El distintivo Empresa Saludable es entregado a aquellas organizaciones que promueven el bienestar físico, emocional y psicosocial de sus colaboradores. Este sello resalta el esfuerzo de Telefónica Ecuador en ofrecer un entorno laboral saludable, promoviendo la equidad, la diversidad y el liderazgo. A través de su estrategia integral, la Empresa se compromete, día a día, a crear un ambiente que favorezca la salud de los empleados y fomente su desarrollo integral.
Por su parte, el Distintivo de Bienestar Laboral subraya el compromiso de la Organización con la calidad de vida de sus trabajadores. Este reconocimiento pone en evidencia las excepcionales políticas para promover un balance adecuado entre la vida personal y profesional, la salud física, emocional y cognitiva, generando un entorno propicio para la colaboración y la productividad.
Durante su trayectoria en el país, Telefónica Movistar Ecuador ha implementado una serie de iniciativas dentro de su programa integral de bienestar. Estas incluyen talleres de manejo del estrés, actividades de promoción de la salud física, educación financiera, y la mejora continua de las condiciones de trabajo. Además, la empresa promueve políticas de equidad, conciliación y diversidad generacional, reforzando su cultura organizacional inclusiva.
«En Telefónica cuidamos de nuestros empleados, del equilibrio entre su vida personal y profesional, y del ambiente laboral. Estos reconocimientos reflejan nuestro compromiso con el bienestar integral de nuestro equipo, lo que a su vez se traduce en una mayor productividad y, por ende, un mejor servicio para nuestros clientes», comentó Marisi Vivas, Vicepresidenta de Personas (RRHH) de Telefónica Movistar Ecuador.
Por su parte, el Director del Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral (ISBL), Agustín Sánchez-Toledo Ledesma, destacó que Telefónica Movistar ha demostrado un compromiso ejemplar con el bienestar integral de sus colaboradores. “Este reconocimiento refleja su dedicación por alcanzar los más altos estándares de salud, seguridad y bienestar laboral, y esperamos que su éxito inspire a otras organizaciones a seguir su camino”, dijo.
Con más de 113.00 colaboradores en todo el mundo, 900 de los cuales están en Ecuador, Telefónica tiene definido su propósito: conectar a las personas a través de la tecnología, brindando un entorno laboral donde el bienestar de su equipo es su prioridad.
