La Consejería de Universidad de la Junta de Andalucía busca soluciones a la carencia de profesorado médico en los grados de Medicina mediante creación de la figura del ayudante doctor con vinculación clínica al sistema sanitario público. Este nuevo perfil no existe en el marco estatal ni en otras comunidades autónomas y su desarrollo, asegura la Consejería en un comunicado recogido por Efe, atraerá más talento al Servicio Andaluz de Salud (SAS) y a las universidades.
La Consejería de Universidad prepara una orden que fijará las condiciones y requisitos para la contratación y la actividad del ayudante doctor con vinculación clínica y en el borrador se propone que tenga consideración de personal de la universidad y que la dedicación asistencial y las labores de docencia y de investigación sean equilibradas para facilitar la acreditación y estabilización de este personal.
El borrador de la norma plantea también que la remuneración del profesorado ayudante doctor con vinculación clínica sea la misma que la estipulada para la categoría de ayudante doctor de universidad, un salario que será asumido al 50% por la institución académica en la que desarrolle su labor y al otro 50% por el SAS, dependiente de la Consejería de Salud y Consumo, que debe hacerse cargo, además, de la parte correspondiente a guardias, complementos y continuidades.
Al margen de esta futura orden, el marco normativo de referencia también establece que la contratación de ayudante doctor será a tiempo completo y no podrá ser inferior a un año ni superior a cinco, pudiendo prorrogarse si se hubiera concertado por una duración inferior a la máxima. En cualquier caso, el tiempo total de los contratos de ayudante doctor en la misma o diferente universidad no podrá exceder de ocho años.
La categoría de ayudante doctor vinculado al sistema sanitario público está orientada a los jóvenes médicos que hayan finalizado su periodo de especialización a través del MIR y que estén en posesión del título de doctor.
Los candidatos a obtener esta plaza se incorporarían a la universidad a una edad aproximada de 30 años, pudiendo alcanzar la siguiente etapa, la de contratado doctor con vinculación clínica o profesor titular vinculado, a los 36 años, algo que ocurre actualmente a una edad superior a los 40 años, por lo que se adelanta la carrera académica de este personal en seis años.
Esta medida contribuirá, además, a renovar la plantilla docente, al favorecer la incorporación de profesionales sanitarios a las facultades de Medicina en etapas muy tempranas.
Tanto la Conferencia Nacional de Decanos de Facultades de Medicina de España como el Foro de la Profesión Médica han alertado de la insuficiente plantilla docente de carácter clínico, con una carencia de casi 4.000 profesores con la previsión de que la situación se agrave y esa cifra se eleve hasta los 5.000 en el año 2030.
Además, se incide en rejuvenecer ese profesorado ante el alto índice de jubilaciones de sus miembros, cuya edad media supera los 50 años, por encima del resto de personal docente e investigador en otras áreas de enseñanza.
